

皆さんの活動をご紹介させていただきます。
掲載をご希望の方は、こちらから、メッセージをお寄せください。
[ コーチングやカウンセリング ][ 地域 ][ 関東・甲信越 ]
皆さんはじめまして、Clover Project 代表の上田真吾です。
Clover Project の取り組みといたしましては、
カウンセラーやコーチや各種心理療法家の方々等をバックアップしてゆき、
国民の皆様がよりよい精神状態を築けるよう活動いたします。
現在は起業準備中で資金調達や人材確保、
コミュニケーションの拡大を主な活動としております。
起業後の主な取り組みは
・クライアントへの心理療法家の紹介
・全国各地への共有相談室の設置
・心理療法家の方々のイメージアップ
・心理療法家同士の交流支援
・国民のメンタルヘルスに対する知識と興味を高める運動
・各種アンケートの実施 等です。
最終的な夢は、小中学校の義務教育の課程に心理学を組み込む事です。
人と人の上手なコミュニケーションのとりかたを学べば、
いじめや不登校、自殺や犯罪が減るのではないかと考えております。
そうやって育っていった子ども達が、
良い子育てをし社会全体がよくなることを願っています。
もしご興味のある方はメールにてご連絡頂けると幸いです。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 東海・北陸 ]
現在会社員ではありますが、社会起業家として起業する準備を行っています。
学生や若い人をはじめ多くの人に、自分自身の価値感・資質の深い理解や、
コミュニケーションなどの生活においての大切なことを学び、
イキイキと生活するための仕事やライフワークを手にいれてもらいたい
と思っています。
そのために、各専門分野の方々やコーチのネットワークを通じ、
社会にサービスを提供していきたいと思っております。
2010年4月より、中部地区においてコーチ有志による会を結成し、
活動を開始するところです。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 東海・北陸 ]
愛知県の民間企業に勤める傍ら、
キャリア・カウンセラーのための勉強会を、
仲間と協働で主宰しています。
人生について、若者から経験豊富な方々まで、
深く考え、行動することの重要性を痛感しております。
さらに広く社会に貢献できたらと考え、
フォーラムに登録させていただきました。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
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[ コーチングやカウンセリング ]
NPO法人チャイルドライン支援センターで
子どもの声に耳を傾けるチャイルドラインを
日本に広げるために活動しています。
子どもも、大人も、
ヒトと人のつながりを感じる機会が減り、
「孤独」がみちている今の日本。
あらたな形で人のつながりを結びたい、
生きること、生活していくことの、はしばしに、
あたたかさを感じられる社会を作り出したいと願っています。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 海外 ]
このたび、田坂広志氏の「プロフェッショナル進化論」を読み
このフォーラムの存在を知りました。
30歳を過ぎて、会社という枠を超えた部分で
社会に対して何ができるかを暗中模索しています。
このフォーラムにて、
今後のプロフェッショナルとしての
キャリアの指針が得られればと思っています。
現在、シンガポール赴任中ですので、
当地への旅行やビジネスに関する質問などありましたら
いつでも連絡ください。
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[ 社会人教育 ][ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
子育てと仕事の両立に悩む女性を
応援したいという思いから、
先輩ママの子育てコラムなどを
HP上で掲載しています。
「○○ちゃんのママ」で終わらずに、
自分自身を輝かせたい女性に、
ぜひ読んでもらえればと思っています。
勇気ある一歩を踏み出す「きっかけ」を作ること。
これが私たちのミッションです。だから私たちはいつも問いかけています。「その夢は、いつやるんですか?」と。どんなに才能があっても、どんなに可能性を秘めていたとしても、それをやってみないことには、何も変わらない。
魔法のように誰かが自分を見つけてくれたり、仕事が舞い込んだりはしません。行動しないと、何も変わらないから、人生を劇的に成功に導く魔法やテクニックはないと思っています。だからこそ、いかに自分らしく、その内側のチカラを引き出すことが大事だと考えています。
いろんなものに流されて、自分自身で壁を作ってしまっている人の精神的な壁を取り除き、勇気ある一歩を踏み出して、一度しかない人生を充実して生きる楽しさを伝えたいと思っています。
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「私には夢がある?その夢いつやるんですか?」
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[ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
普通のサラリーマンです。
でも会社での付き合い・範囲を超えて
地域や社会、様々な人と触れ合いたくて、
コーチングを学びました。
コーチングを通して色々な交流、社会への貢献ができればと思ってます。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 近畿 ]
キャリアカウンセラー・キャリアコーチとして、
持続可能なバランスの取れたライフスタイルと
自己の可能性を最大限発揮したキャリアデザインを
より多くの人が築けるよう、お手伝いができればと思います。
現在は個人事業の段階ですが、
今後は会社組織を立ち上げ、
より多くの方々にサービスを提供できるようにしていきたいと思います。
アドバイス等いただけたらありがたいです。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 近畿 ]
一人の人間として学び成長すること。
「何を」「どうやって」
私は人や本から学んだ事を人に伝えていく事が
最初の一歩だと考えています。
一日一冊本を読んだ感想を
メールマガジンの形でアウトプットしています。
今後は本からだけでなく、
人と人との直接の交流の中から学んでいきたいです。
最近東京から近江八幡市へ転居しました。
歴史と自然を身近に感じる場所です。
人との交流をこの場所を起点に始めていきたいです。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
ビジネスコンサルティングとコーチングに興味を持っています。MBAは持っており、現在大手外資系で金融保険事業の立ち上げをやっています。
また、コーチングスクールのCTIでコーチングを勉強中です。コンサルの戦略立案・提案よりは、いかに実行するかが問題である、と思っており、このプロセスにはコーチング能力が不可欠と確信しています。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
むかーしむかーしのその昔、こんな社会があったそうです。
「一人一人が成長し続け、その人生がその人らしく最高に輝きながら、互いに尊重し、貢献し、感謝しあえる社会。」
この社会では、「愛」が最優先されました。ここでの「愛」は、単に好意的な感情という意味での愛を超えて、他者に対する献身的な行動としての「愛」。その「愛」を実践するため、人々には「自立」が求められました。
ここでの「自立」は、単に経済的な意味での自立を超えて、その人生を、自らの価値観と覚悟で行き切るという意味での「自立」。そうした「自立」に向けて、人々は「成長」し続けました。
ここでの「成長」は、単にスキルやノウハウのレベルを超えて、魂のレベルで、その人間性を磨き続けるという意味での「成長」。そしてこの「成長」のプロセスこそ、彼らの至福の時間だったのです。
どこまでも続く青い空の下、人々の心からの笑顔で溢れるこの社会は、爽やかな新緑の風に吹かれながら、どこからともなく聞こえる美しい歌声と共に、まるで光の玉のように輝き続けたそうです。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
スタッフ数名の小さな会社でも、一部上場企業と契約を結び大きな利益を上げることができます。起業家としての醍醐味は、そんなところにあると思います。
今まではコーチングを中心とした社員研修という業務を中心に展開してきましたが、6月からは新たな専門スタッフを加え、起業化業務、創業支援、業務拡大等のコンサルティング業務にも進出しています。アイデアを駆使して利益率を飛躍的に上げていく、そんなプロジェクトにも着手しています。また教育産業とタイアップをして、子供たちの能力開発にも取り組んでいます。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
はじめまして。私は、約30年近く法律関係の仕事に従事しております。我が国の現状としましては、会社法務はまだまだ外部任せでリスク管理といった位置づけが多く、ここ数年のコンプライアンス志向から法務に目が向けられるようになってはきたものの、今度は利潤追求の武器としての法務であって、決して社会的な責務を積極的に担おうというものではありません。私は、法律とは社会の最低限のルールであると考えますが、現実には法律を最低限に遵守しておけば良いと考えられているように見受けます。
そういった状況の中で、法律を守ることは当然の前提として、尚且つ充分に社会に貢献できる法務を顧客に勧めていきたいと考えております。そして、近い将来には独立することを考え準備しております。どうぞ、よろしくお願い申し上げます。
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[ コーチングやカウンセリング ]
はじめまして。ドリームナビゲーターの小堀と申します。
「世の中に生きるすべての人の目をキラキラ輝かせること」を理念に、「人の夢を探し、実現していくお手伝いをする会社」有限会社 ドリームナビゲーターを立ち上げました。
現在は「やりたいこと発見セミナー」や自分の本質を探し、自分の好きと得意を仕事にしていく形や自分の本心を模索していく塾「夢塾」を運営しています。
「世の中に生きるすべての人、それぞれに意味があり、役割があり、それぞれがパズルのワンピースのように必要で、かつ、誰が偉い、偉くないは関係なく、すべての人がお互いをたたえあえる社会」を死ぬまでに実現したいと考えています。ご賛同していただける方、よろしくお願いいたします。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
私が「社会起業家」であるというだけの実績はありませんが、今やっている仕事の中で「社会的貢献」につながるものとして次のものがあります。
?キャリア・カウンセリング
現在は多摩地区の労政事務所で、求職者のカウンセリングをやっていますが、この仕事の発展を期したい。
?社員教育
生きがい、働きがいを若い人にもってもらいたい。
本音で話せる機会を探しています。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
ピースマインド代表取締役の荻原国啓と申します。私が社会起業家の一人として「社会の問題解決」に取り組んでいることがございます。それは「メンタルへルスケア」です。現在の日本社会は資本主義国家として経済的に成長し、人々の物質的なライフスタイルは飛躍的な利便性を獲得した一方で、多くの矛盾を抱えるようになっていると思います。
それはデジタル化・経済性の追求のみでは決して解決しない問題の存在であり、すなわち社会に生きる個人ひとり一人の「こころ」の豊かさと真の「コミュニケーション」が失われていることではないかと考えております。
この社会の中で、ひとり一人のメンタルケアやストレスコーピングの手段がもっと身近なものになれば、個人および企業、そして取り巻く社会全体が本当の意味で豊かなものになっていくでしょう。
ピースマインドは、現代社会にこそ解決が求められている、個人の「こころ」の問題、「コミュニケーション」の欠落といった隙間を埋めるインフラサービスを提供するパイオニアとして、「個人」 の問題から「組織」「企業」の問題解決を推進する、社会的に不可欠な企業体となることを目指しています。
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[ 社会人教育 ][ コーチングやカウンセリング ][ 関東・甲信越 ]
勇気ある一歩を踏み出す「きっかけ」を作ること。
これが私たちのミッションです。だから私たちはいつも問いかけています。「その夢は、いつやるんですか?」と。どんなに才能があっても、どんなに可能性を秘めていたとしても、それをやってみないことには、何も変わらない。
魔法のように誰かが自分を見つけてくれたり、仕事が舞い込んだりはしません。行動しないと、何も変わらないから、人生を劇的に成功に導く魔法やテクニックはないと思っています。だからこそ、いかに自分らしく、その内側のチカラを引き出すことが大事だと考えています。
いろんなものに流されて、自分自身で壁を作ってしまっている人の精神的な壁を取り除き、勇気ある一歩を踏み出して、一度しかない人生を充実して生きる楽しさを伝えたいと思っています。
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[ コーチングやカウンセリング ][ ビジネス・起業支援 ]
10年ほど前から、感性論哲学という哲学を学んできました。感性が宇宙の根源であるという立場に立ち、構築している哲学です。まさに理性原理の次に来る原理の時代にふさわしい哲学と言えます。
その哲学に基づき、築き上げてきた新しい時代の経営を提案する「感性経営」をご紹介しています。まだまだ未完成な感性経営ですが、ともに進化させていけるなら幸いです。それが、私の社会起業家としてのテーマであります。
感性経営から見れば、今ほど素晴らしく、可能性にあふれた時代はなく、まさにこれからが日本の時代なのだということが言えます。
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[ コーチングやカウンセリング ]
自分の個性(自分独自の特性・いいところ)に目覚め、主体的な毎日を送る、「世のため、人のため、自分のため」を日々実践する生き方を実現する方法、「4行日記」の青少年への普及を「大河の一滴プロジェクト」と称して小林恵智博士のご指導のもと、仲間と励んでいます。スタートして1年になります。よき出会いを期待しています。
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[ コーチングやカウンセリング ]
昨年より、会社での仕事とは全く別に、コーチングのトレーニング及びNLP(NeuroLinguisticPrograming:神経言語プログラミング)のプラクティショナートレーニングを受けています。これに関連して、コーチングに関する自主勉強会(メンバー15名程)を主催しております。コーチングやNLPのコミュニケーションスキルを使ってよりよい自分作りや人間関係作りの方法を自主勉強会で試しています。
また外部から講師を招いての講演会も企画しています。将来はこの集まりが発展していって、もう少し広い社会に対して何か意味のある価値を発信していけるようになればと思っています。
所謂会社員の中にも、社会的に意味のある仕事をして、正当な報酬を得たいと思っている人が多くいます。彼ら・彼女らに「社会起業家」という生き方・働き方のモデルを示すことができればと感じております。
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[ コーチングやカウンセリング ][ 中国・四国 ]
地方で社会起業家として、自律した存在になるには、2つのハードルがあると感じています。一つは、他のメンバーとの物理的距離による連携の難しさ。そしてもう一つは、地域の行政が中心となって無料で行なっているサービスとの実質的な差別化。
これらのハードルを乗り越え、「新しい知」を創造する場として、JSEFのメンバーの方々と交流を持てることを心からうれしく思います。
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